熱門(mén)搜索:GJB9001認(rèn)證CMMI/CSMM/SPCA/Aspice認(rèn)證ITSS認(rèn)證DCMM/DSMM認(rèn)證CCRC認(rèn)證
1、改善產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程,縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)間
2、提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低產(chǎn)品缺陷率,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度
3、降低產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本,提高項(xiàng)目控制能力
4、滿(mǎn)足項(xiàng)目招標(biāo)門(mén)檻需求
5、 各級(jí)政府資金補(bǔ)貼
CMMI評(píng)估
CMMI評(píng)估也稱(chēng)為CMMI認(rèn)證,CMMI評(píng)估由SEI授權(quán)主任評(píng)估師(Lead Appraiser)組織ATM(Appraisal Team Members)成立評(píng)估小組執(zhí)行。評(píng)估全程受SEI監(jiān)控,最終在SEI官方網(wǎng)站上通報(bào)評(píng)估結(jié)果。
第一階段:?jiǎn)?dòng)及診斷
召集企業(yè)研發(fā)部及相關(guān)員工參加項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議,對(duì)CMMI啟動(dòng)及過(guò)程改進(jìn)目標(biāo)及方向達(dá)成共識(shí),確定相關(guān)人員的積極參與。咨詢(xún)師通過(guò)SCAMPI C方法進(jìn)行現(xiàn)存項(xiàng)目流程、管理及工程文檔進(jìn)行評(píng)審、并邀約項(xiàng)目實(shí)施人員訪(fǎng)談,來(lái)診斷企業(yè)當(dāng)前實(shí)際情況與CMMI目標(biāo)與實(shí)踐并實(shí)踐要求存在的差距。并共同商討,確定CMMI過(guò)程改進(jìn)項(xiàng)目關(guān)鍵角色,制定該項(xiàng)目的實(shí)施及管理計(jì)劃。主要參與人員:咨詢(xún)師、CMMI過(guò)程改進(jìn)項(xiàng)目參與人員。
第二階段:體系建立及試點(diǎn)項(xiàng)目運(yùn)行
由咨詢(xún)師根據(jù)當(dāng)前流程診斷結(jié)果,在現(xiàn)有項(xiàng)目的基礎(chǔ)上進(jìn)行流程制度的修訂及建立,流程制度需通過(guò)內(nèi)部評(píng)審并記錄缺陷進(jìn)行修正。流程制度制定完成后,選擇試點(diǎn)項(xiàng)目,進(jìn)行培訓(xùn)把流程制度導(dǎo)入到試點(diǎn)項(xiàng)目中運(yùn)行,在運(yùn)行過(guò)程中提出問(wèn)題及改進(jìn)建議,修正,直到所有項(xiàng)目完成。在診斷建立階段,體系的建立及體系的導(dǎo)入會(huì)通過(guò)二個(gè)輪次的方式進(jìn)行,方便實(shí)施人員在編寫(xiě)與導(dǎo)入過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)解決及改善。主要參與人員:EPG、咨詢(xún)師、項(xiàng)目經(jīng)理、QA、OT、CM、工程人員。
第三階段:預(yù)評(píng)估及正式評(píng)估
咨詢(xún)師根據(jù)SCAMPI B方法進(jìn)行預(yù)評(píng)估,對(duì)CMMI要考察的證據(jù)文檔全面審查,對(duì)各角色進(jìn)行模擬訪(fǎng)談,發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決遺留問(wèn)題。主要參與人員:ATM、咨詢(xún)師、訪(fǎng)談人員。其中,ATM:參與預(yù)評(píng)估及正式評(píng)估中各類(lèi)會(huì)議、訪(fǎng)談、資料整理、結(jié)果整理和評(píng)級(jí)。 咨詢(xún)師:進(jìn)行預(yù)評(píng)估并跟蹤指導(dǎo)。主任評(píng)估師:參與正式評(píng)估中各類(lèi)會(huì)議、訪(fǎng)談、資料整理、結(jié)果整理和評(píng)級(jí)。訪(fǎng)談人員:參與預(yù)評(píng)估、參與正式評(píng)估的訪(fǎng)談環(huán)節(jié)及會(huì)議。
這里告訴大家CMMI3級(jí)的基本要求:公司成立6個(gè)月及以上;已完成3個(gè)以上的服務(wù)項(xiàng)目;至少有15個(gè)和服務(wù)相關(guān)的人員。服務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā);服務(wù)系統(tǒng)轉(zhuǎn)移;組織過(guò)程聚焦;組織過(guò)程定義;組織培訓(xùn);戰(zhàn)略服務(wù)管理;能力和可用性管理;服務(wù)持續(xù)性;集成項(xiàng)目管理;風(fēng)險(xiǎn)管理;決策分析和決定;(事件解決和預(yù)防;
CMMI一個(gè)用于提升績(jī)效的框架;是一個(gè)框架模型,而不是一個(gè)過(guò)程,目的是衡量一下企業(yè)的成熟成都;讓最重要的利益相關(guān)方滿(mǎn)意,讓客戶(hù)感到滿(mǎn)意,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值。